Депутаты фракции ЛДПР в Госдуме, возглавляемые Леонидом Слуцким, лидером партии, выступили с инициативой о предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью до пяти дней для отцов при рождении ребёнка

Авторы законопроекта считают, что присутствие отца в важный период после рождения ребёнка необходимо, так как это поможет предотвратить психофизические перегрузки у матери, снизить риск послеродовой депрессии и семейных конфликтов.

Кроме того, эта мера позволит подготовить жильё к приезду новорождённого и его матери после выписки из роддома, что является важным аспектом создания безопасной среды для ребёнка и всей семьи.

«Мы в ЛДПР считаем, что в стране необходимо выстраивать систему поддержки отцов, создавать для них необходимые условия. Вот, например, интересы молодых отцов совсем не защищены. Вспомните, как у вас рожала жена, сколько нужно было успеть, сколько переживаний и суеты. Вам нужно было подготовиться: купить всё необходимое, прибрать в квартире, в конце концов забрать мать с ребёнком из роддома и помочь ей на первых порах. На весь этот ворох забот существующим законодательством отцам выделяется отпуск всего на несколько дней и то за свой счёт. И получается, что вместо того, чтобы находиться рядом с супругой в самое важное и непростое для неё время, мужчины вынуждены оставаться на работе и зарабатывать деньги, так необходимые всем молодым семьям. ЛДПР считает – присутствие отца в послеродовой период в семье крайне необходимо. Если рядом самый родной человек, мать не испытывает психофизических перегрузок, ей спокойнее и комфортнее. Поэтому мы предлагаем предоставлять отцам при рождении детей дополнительный и обязательно оплачиваемый отпуск до пяти календарных дней. Эта мера, наряду с другими инициативами ЛДПР, повлияет на исправление демографической ситуации в стране и будет способствовать устойчивому развитию русской семьи», – сказал Председатель ЛДПР Леонид Слуцкий.

Законопроект был направлен на рассмотрение Правительства 24 июня 2025 года.

«Сейчас, в соответствии с действующим законодательством, при появлении ребёнка на свет сотрудник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до пяти календарных дней. Однако мы считаем, что в такой значимый для семьи период, когда отец младенца несёт финансовые расходы и заботится о малыше и его матери, несправедливо лишать семью части дохода из-за необходимости взять дополнительные дни отпуска на работе», – подытожила заместитель координатора ЛДПР в ЕАО Ольга Шупилова.